ISSUE
足りないのは、働き手だけではありません
ひとつめの不足
人手が足りない
募集をかけても応募が集まりません。東北では2040年に働き手が53万人不足すると推計されています。
ふたつめの不足
人材（マネージャー）が足りない
特に管理者はプレイヤーを兼任しています。部下の育成や仕事の中身の確認に時間を割けません。
増えなくても回る仕組みと、育てる手間がかからない仕組みが要ります。
ABOUT
動く。育つ。ふたつの顔をもつAI社員
AIアシスタント
日々の事務を巻き取る
記録・下書き・整理を引き受けます。現場は、いつものやり方のまま話すだけです。
AIマネージャー
組織全体を見渡し、勝ち筋を提案
商談と日報の蓄積を横断して、組織の課題と、社内で共有すべきノウハウを見つけます。
01
前準備は、要りません
データもマニュアルも要りません。今日の商談の録音から始まります。
録音できない商談は、直後に口頭で吹き込めば同じ成果物が出ます。
02
使うほど、自社専用になる
日々のやりとりから自社の知識とコツを覚えます。育ったAI社員は、他社と同じになりません。
03
候補を出すのはAI、決めるのは人
AIが候補を起草し、採用するかどうかは人が選びます。
BACKGROUND
地方生まれ、研究室育ち。
地方生まれ
親会社の株式会社プレイノベーションが2013年から、福島県郡山市で330社以上の地域企業に伴走してきました。一人が複数の業務を抱える会社で何が起きるかを、現場で見てきました。
2013年から
地域企業への伴走
330社以上
支援してきた企業
研究室育ち
組織が自らの状態を観察し、改善する力。大阪公立大学との共同研究「組織メタ認知」に基づいて、AIの側から動く仕組みを設計しています。
研究の成果は、論文として発表しています
組織の状態を観察し、改善していく仕組みに関する研究
当社の代表とエンジニアが、研究者と連名で執筆
PRODUCTS
EvoMateの製品一覧
営業
商談の記録から、組織の課題発見まで。
商談・社内会議・日報を話すだけで、議事録・お礼メール・次にやることまで用意されます。
蓄積した商談からAIが自社の勝ち筋を学習し、若手には振り返りを、管理職には現場の事実を返します。
個人頼みの営業を「チームで勝つ」組織へ変えていきます。
議事録・レポート
ネクストアクション
お礼メールの下書き
SFA・CRM転記
商談フィードバック
AI営業マネージャー
営業以外の現場
順次、開発しています。
準備中
次の現場のAI社員
その業界で働く企業と一緒に開発しています。現場を知る人と組むことで、その現場で使えるものになります。
お使いになりたい現場は、お問い合わせからお知らせください。開発の順番を決める材料にします。
SUPPORT
誰でも安心のサポート体制
現場で使い続けられる状態になるまで伴走します。
ONBOARDING
導入支援
初期設定から使い方の設計まで。最初の30日で、録音が習慣になる状態をつくります。
MENTORING
継続伴走
成果報告会を起点に、データに基づく経営伴走を続けます。
DEVELOPING
個別開発・連携
自社SFA/基幹システムへのデータ連携をはじめ業務に合わせた機能を個別開発します。
※ 正式名称は Onboarding EvoMate ／ Mentoring EvoMate ／ Developing EvoMate
PRICE
料金プラン
AIに任せる仕事の量で決まります。
ユーザー数は無制限で、営業も事務も経営層も全員で使えます。
導入支援（Onboarding）
¥300,000
一括
AI社員の基本給（年間一括）
¥420,000
／年〜
Starter（月間商談30件目安）の場合・月換算 ¥35,000
能力給（作業・分析・学習）
¥40,000
／月・各
料金表を無料ダウンロード
SECURITY
お預かりするデータについて
1社専用の環境でお預かりします
お客様ごとに分けた環境で運用します。他社のデータやAIとつながりません。
外部AIの学習には使いません
二次利用は行いません。契約と技術の両方で担保しています。